企业专利奖励

国内大公司在专利方面是怎样奖励员工的

员工研究公司的专利,并且作为服务发明的发明者,他们有权授权和获得奖励。 《专利法实施细则》第七十六条规定,“被授予专利权的单位可以与发明人,设计人或者发明人协商确定专利法第十六条规定的奖励或者酬金的方法。依法制定的规章制度。和金额。企业事业单位给予发明人或设计者的奖励和报酬,应当按照国家有关财务会计的规定处理。”第七十七条规定,“发明人未发明授予专利权的单位。 。如果当事人不同意在法律制定的规章制度中未规定专利法第十六条规定的奖励方式和数额的,应当自公告之日起三个月内将其奖励给发明人或者设计人专利权。发明专利奖励三千元以上;实用新型专利或外观设计专利的奖金不少于1000元。由发明人或设计者的建议创造的发明被其所属单位采用。授予专利权的单位应向上级授予奖励。”

请问在公司取得的专利奖金应如何发放?

答案是肯定的。

《专利法》第16条规定:被授予专利权的单位应奖励服务发明创造的发明人或设计者;实施发明创造专利后,根据其推广应用的范围和取得的经济效益,给予发明人或设计人合理的报酬。

《专利法实施细则》第六章进一步完善了上述规定:

第七十四​​条被授予专利权的国有企业和事业单位,应自专利权之日起计算。公布专利权后,将在一个月内颁发3位发明家或设计师奖金。一项发明专利的奖金不低于2000元;实用新型专利或者外观设计专利的奖金不少于500元。

发明人所创造的发明或设计者的建议被其所属单位接受,被授予专利权的国有企业和机构应给予奖励。

支付给发明人或设计师,公司的奖金可计入成本,机构可计入业务费用。

第七十五条被授予专利权的国有企业和事业单位,应当在专利权有效期内实施发明创造专利后,从实施利润中撤出利润。发明或实用新型专利。以发明人或者设计人付款的,从实施外观设计专利的利润中扣除2%或者税后不少于0.2%;或参照上述比例,向发明人或设计师支付一次性费用。

第七十六条被授予专利权的国有企业或者事业单位允许其他单位和个人执行专利的,应当从执行专利权的使用费中提取不少于10%的费用。专利作为付款。发明人或设计师。

第七十七条本章有关奖金和薪酬的规定,可以由中国的其他单位执行。

从法律的措词(“应该”,“可以”)可以看出,相关规定不是强制性的,特别是对于非国有企业。但是,您的朋友仍然有权要求奖金和奖励。

专利一般奖励多少钱?是否与效益有关?

企业对发明专利的奖励通常大于实用新型专利和外观设计专利。